Gerente de Distrito

Importante Laboratorio solicita GERENTE DE DISTRITO.

Dirigir y supervisar al equipo de Representantes Médicos de su distrito, asegurando la correcta promoción del portafolio de productos, el cumplimiento de metas comerciales y la consolidación de relaciones estratégicas con profesionales de la salud, contribuyendo al crecimiento rentable de la compañía.

¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZARÁ ESTA FUNCIÓN?

1.- Gestión del Equipo de Representantes Médicos

• Participar en la selección, entrenamiento, motivación y evaluación del equipo de RepMéd.
• Desarrollar y retener talento en el equipo de RepMéd.
• Diseñar rutas de trabajo y visitas médicas con enfoque en cobertura y frecuencia óptimas.
• Implementar programas de coaching, acompañamiento en campo y evaluaciones periódicas.

2.- Cumplimiento Comercial

• Asegurar el cumplimiento de las cuotas de ventas, cobertura médica, market share e índice de evolución del distrito.
• Monitorear KPI’s de productividad, eficiencia promocional y ROI de actividades médicas.
• Implementar planes correctivos cuando los resultados estén por debajo de lo esperado.

3.- Relación con Profesionales de la Salud

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos líderes de opinión (KOLs).
• Participar en congresos, charlas médicas y actividades científicas clave en el área de dolor.
• Acompañar visitas estratégicas para reforzar la credibilidad científica y la confianza con el gremio médico.

4.- Planeación y Estrategia

• Elaborar planes de negocio por distrito alineados a la estrategia nacional.
• Analizar auditorías de mercado (ATV,DDD, Close-Up, IMS, entre otros) para la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos nichos médicos para el portafolio.

5.- Gestión Administrativa y Estratégica

• Reportar avances, logros y desviaciones a la Gerencia Nacional de Ventas.
• Velar por el cumplimiento de las normas éticas, regulatorias y de compliance de la industria farmacéutica.
• Administrar eficientemente los recursos asignados (material promocional, viáticos, presupuesto de actividades).

6.- Desarrollo de Mercado

• Identificar nuevas oportunidades comerciales y segmentos médicos potenciales.
• Generar planes de penetración y expansión de la línea de dolor en el distrito.

¿QUÉ REQUERIMOS?

• Licenciatura concluida en áreas de la salud o administrativas (Indispensable créditos concluidos al 100%)
• Mínimo 5 años como Representante Médico, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo como Gerente de Distrito, Coordinador o similar.
• Manejo de auditorías de mercado, como ATV, DDD, Prescripciones y/o CloseUp.
• Manejo de CRM o sistemas de reporte de visitas.
• Comunicación asertiva y motivación de equipos.
• Resiliencia y adaptabilidad a cambios de mercado.

¿QÚE OFRECEMOS?

• Sueldo bruto mensual de $32,000.00.
• Incentivos por cobertura de cuotas.
• Prestaciones de Ley + prestaciones superiores (Vales de restaurante, SGMM, Seguro de vida, Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo 30 días y prima vacacional al 70%) + herramientas de trabajo (Auto, gasolina, Fondo fijo, Tablet y celular).
• Contratación directa por el laboratorio.